A．用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷登記、備案的
B．用人單位被依法暫停營業(yè)的
C．用人單位拒絕支付全部或部分費用的
D．依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的
E．職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形
52、 在績效反饋面談中需要注意的事項有（ ）。
A．采取贊揚與建設(shè)性批評相結(jié)合的方式，避免員工產(chǎn)生抵觸情緒
B．把重點放在解決問題上
C．分析不良績效產(chǎn)生的原因并探討解決方案是面談的核心
D．鼓勵員工積極參與到反饋過程中
E．以對方為中心及同情的態(tài)度
53、關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（?。?。
A．組織設(shè)計可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計兩種形式
B．只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)設(shè)計
C．同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)設(shè)計
D．古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的
E．現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的
54、 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款（ ）。
A．安排懷孕5個月以上的女職工夜班勞動的
B．安排女職工從事礦山井下勞動的
C．未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D．安排未成年工從事有毒有害勞動的
E．女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的
55、 下列屬于我網(wǎng)商業(yè)醫(yī)療保險險種的有（?。?。
A．職工大額醫(yī)療費用補(bǔ)助
B．傷殘保險
C．基礎(chǔ)醫(yī)療保險
D．工傷保險
E．與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險
56、 下列糾紛不屬于勞動爭議的是（ ）。
A．個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B．勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
C．勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D．勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E．勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，請求用人單位辦理勞動者的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議
57、 下列關(guān)于勞動力平均周工作時間的表述正確的是（?。?br>A．平均周工作時間指勞動者平均每周在勞動力市場上供給的工作小時總量
B．周工作時間取決于勞動力需求提出的具體要求
C．周工作時間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時間的自主權(quán)
D．長期看，勞動力供給方在周勞動力供給時間選擇方面沒有自主權(quán)
E．勞動力供給方對周工時數(shù)量的影響實際上越來越大
58、 人力資源信息系統(tǒng)的類型主要有（ ）。
A．集中型
B．分散型
C．獨立型
D．混合型
E．樹型
59、 從失業(yè)保險金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括（ ）。
A．出于個人原因中斷就業(yè)的
B．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
C．非因本人意愿中斷就業(yè)
D．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年
E．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿半年
60、從保險業(yè)務(wù)分，社會保險法律關(guān)系的主體有（ ）。
A．國家
B．保險人
C．被保險人
D．管理人
E．監(jiān)督人
