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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（6.24）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：無領導小組討論
無領導小組討論：采用情景模擬的方式讓一組求職者進行集體討論，然后觀察他們在討論過程中的言行。(5-7人，1小時左右的討論，不指定誰是領導者。)
試題：開放式問題，兩難性問題，多項選擇問題，操作性問題，資源爭奪性問題。
優點：考查被測試者的組織協調能力、口頭表達能力、說服能力，領導能力，人際交往能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。
缺點：
1、對測試題目要求較高;
2、對評價者的評分技術要求較高;
3、被測試者可能會有意識的表現和掩飾自己。
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2023年真題】關于無領導小組討論的說法，正確的有（）
A. 它不適合應屆大學畢業生
B. 它可以考察被測試者的領導能力和人際交往能力
C. 它對測試題目的要求比較高
D. 它對評價者的評分技術要求比較高
E. 它可以徹底避免被測試者掩飾自己的行為
參考解析：
無領導小組討論的優點：
無領導小組討論，可以考察被測試者的組織協調能力、口頭表達能力、說服能力、領導能力、人際交往能力等（B正確）。
近幾年，無領導小組在招聘大學生和公務員錄用考試中廣泛應用（A錯誤）。
存在的問題：
①對測試題目的要求較高（C正確）。
②對評價者的評分技術要求較高（D正確）。
③在有些情況下，被測試者仍然有可能會有意識地表現自己或掩飾自己，以達到通過測試的目的（E錯誤）。
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