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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經(jīng)典題每日一練（7.13）
2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：績效考核結(jié)果的分析與應(yīng)用
分析 | 通過績效考核，掌握員工工作態(tài)度和工作能力。
（根據(jù)績效考核結(jié)果劃分的四種員工的類型） 貢獻型：獎勵；安分型：培訓(xùn)以提高工作技能 墮落型：懲罰；沖鋒型：輔導(dǎo) |
應(yīng)用 |
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2025年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典真題練習(xí)
今日真題練習(xí)：
【2023年真題】關(guān)于對績效考核結(jié)果的應(yīng)用，下列做法有誤的是（）
A. 對于貢獻型，給予獎勵
B. 對于安分型，培訓(xùn)
C. 對于墮落型，應(yīng)該以績效輔導(dǎo)
D. 對于沖鋒型，要改進績效
參考解析：
CD表述錯誤。
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