第五節  工作場所勞動保護

一、使用有毒物品作業場所勞動保護

1.不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事有毒物品作業

2.應如實告知并在合同中寫明，不得隱瞞欺騙；單位違反，勞動者有權拒絕從事有毒，單位不得單方面解除或終止勞動合同

3.高毒作業提供輪崗、崗位津貼

4.應當：崗前職業健康檢查、不得安排未崗前檢查者從事有毒作業；離崗檢查，未檢查不得解除或終止勞動合同。檢查費用由用人單位承擔。

5.單位應當建立健康監護檔案，勞動者有權查閱復制其本人的，離開時有權索取復印件，單位無償提供。

二、高溫作業勞動保護

 1.高溫天氣指：市級以上氣象主管部門發布的最高氣溫35℃以上。

2.應當提供防暑降溫飲料及必需藥品，不得發錢替代飲料，飲料不得沖抵高溫津貼。

3.35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業以及不采取有效措施將溫度降到33℃以下的，應當發放高溫津貼，并納入工資總額。

三、勞動保護費

 是指工作需要為員工配置或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出。

勞動保護費稅扣除沒有限額限制，企業在生產經營過程中合理的勞動保護支出，均可扣除。

勞動保護費為合理標準，無具體金額。

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