A．關于勞動合同的訂立、內容和期限
B．關于勞動者的權力和義務
C．用人單位的權力和義務
D．勞動行政部門的法定職責
E．勞動部門違法行使的法律責任
92、 集團設立的業務公司主要有（ ）等。
A．進出口貿易公司
B．產品銷售服務公司
C．物資供應公司
D．運輸公司
E．財務公司
93、 邁克爾?波特認為，企業產品或服務必須具有的特點是（ ）。
A．理論性
B．學習性
C．指導性
D．獨特性
E．受到消費者的青睞
94、 以下對員工流動率的分析方法正確的是（ ）。
A．對自愿流出者的訪談分析訪談及跟蹤調查
B．群體批次分析法
C．成本收益分析
D．員工流動后果分析
E．日常對員工流動分析
95、 下列績效考評指標中，屬于能力考評項目的有（ ）。
A．責任感
B．判斷力
C．企劃力
D．積極性
E．創新能力
96、構建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（ ）。
A．定義績效目標
B．定義績效標準
C．選取效標分析樣本
D．獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料
E．建立崗位勝任特征模型
97、 主體附加法。具體步驟包括（ ）。
A．有目的地選定一個主體
B．運用缺點列舉法，全面分析主體的缺點
C．運用希望點列舉法，對主體提出種種希望
D．考慮能否在不變或略變主體的前提下，通過增加附屬物以克服或彌補主體的缺陷
E．考慮能否利用或借助主體的某種功能，附加一種別的東西使其發揮作用
98、 集體談判中經常運用的技巧是（ ）。
A．根據企業的生產經營狀況確定幾套方案
B．預計達到的期望值一般要低于談判時提出的目標，確保能實現期望值
C．掌握好進退度，有進有退，每次妥協要通過集體討論，適時讓步
D．掌握的材料按重要程度確定順序，依談判情況確定提交的材料
E．當談判陷入僵局時，可以采取讓其他代表發言或休會等方式加以解決
99、 在績效指標庫中每個指標都會包含（ ）等內容。
A．編號、名稱、定義
B．設定目的、責任人
C．數據來源
D．考評周期
E．計算方法、計分方法
100、 麻木型思維障礙是指（ ）。
A．人們對生活、工作中的問題習以為常
B．精力不集中，思想不活躍
C．行動不敏捷，不能抓住機遇
D．不會主動尋找困難，迎接挑戰
E．不能實現創新
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