理論知識單項選擇題。（第26-85題，每題1分，共60分）
26、人力資源戰略是（ ）。
A．對企業人力資源開發和管理所做出的總體策劃
B．把人力資源實踐活動與業務戰略聯系起來的過程
C．通過人實現可持續發展的競爭優勢而設計的組織系統
D．對企業人力資源規劃進行全方位的指揮、監督、協調和控制的過程
27、
（ ）研究和勞動定額學的關系更為緊密。
A．非正式組織
B．動作時間
C．管理方格理論
D．需求層次理論
28、
戰略性人力資源管理長期的管理作業流程偏重（ ）。
A．培訓和開發
B．確定員工的貢獻率
C．員工的績效和薪酬評估
D．戰略結合與實施的管理
29、
按照企業戰略學的分類，企業戰略可以分為（ ）。
A．外部導向戰略和內部導向戰略
B．總體戰略、業務戰略和功能戰略
C．廉價型競爭策略和獨特性競爭策略
D．技術開發型戰略和人力資源開發型戰略
30、
一般而言，采取（ ）的企業培訓范圍最為廣泛。
A．吸引策略
B．投資策略
C．參與策略
D．控制策略
31、
一般而言，（ ）企業文化的企業員工承擔的量化考核壓力最大。
A．家族式
B．發展式
C．官僚式
D．市場式
32、
最接近現代企業集團的壟斷組織是（ ）。
A．卡特爾
B．辛迪加
C．托拉斯
D．康采恩
33、
日本型的企業集團實行的是（ ）組織結構模式。
A．母公司一子公司一工廠
B．集團本部一事業部一工廠
C．經理會一公司一工廠
D．集團會長一營運委員會子公司一工廠
34、
企業集團的緊密層對應的是（ ）。
A．集團公司
B．全資子公司
C．參股公司
D．關聯公司
35、
集團高層參與戰略的制定、實施和控制的人力資源戰略實施的模式是（ ）。
A．指令型
B．變革型
C．合作型
D．文化型
