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2011年5月企業人力資源師(一級)《職業道德理論知識》真題試卷

來源:233網校 2011年10月24日
76、 (  )屬于勞動合同的約定條款。
A.勞動合同期限
B.工作內容
C.競業限制
D.勞動報酬

77、 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過( ?。?。
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.六個月

78、 工會和雇主可以達成協議的情況是( ?。?br />A.雇主的堅持點低于工會的堅持點
B.工會的上限高于雇主的下限
C.工會的堅持點低于雇主的堅持點
D.工會的上限高于雇主的堅持點

79、 企業貨幣工資的支付能力主要取決于( ?。?。
A.勞動力的供給情況
B.宏觀經濟情況
C.雙方的談判力最
D.企業的經營效益

80、 發生勞動爭議的勞動者一方當事人在( ?。┮陨线m用勞動爭議處理的特別程序。
A.3人
B.5人
C.10人
D.30人

81、 團體勞動爭議自受理起最長不超過(  )結束。
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日

82、 重大傷亡事故要上報( ?。?。
A.企業負責人
B.市級政府主管部門
C.省級政府主管部門
D.國務院主管部門

83、 職工(  )以上的企、事業單位可以設專職工會主席。
A.30人
B.50人
C.200人
D.500人

84、 ( ?。┌ㄆ缫?、工作時間、管理系統等主要內容。
A.ISCl9000
B.IS014000
C.OHSASl8000
D.SA8000

85、 員工的收入承擔房屋貸款非常吃力,該情況屬于壓力源個人因素中的(  )。
A.家庭問題
B.經濟問題
C.生活條件
D.員工的個性特點
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