46、
在培訓（ ）系統，要選擇培訓方法。
A．需求分析
B．規劃
C．實施管理
D．評估反饋
47、
關于“判斷被兼并公司員工的能力”的培訓，在采用（ ）的企業中更常見。
A．集中戰略
B．內部成長戰略
C．外部成長戰略
D．緊縮投資戰略
48、
（ ）屬于員工的內在發展。
A．工作職權擴大
B．配置新的辦公設備
C．提高崗位適合度
D．職位獲得提升
49、
某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調整，這反映了學習型組織（ ）的特點。
A．員工個人終身學習
B．全員學習
C．學習工作化
D．團隊學習
50、
（ ）對解決過去常常遇到的問題是有效的。
A．直線型思維
B．習慣性思維
C．麻木性思維
D．自我中心型思維
51、（ ）不受意識主體的支配。
A．無意想象
B．再造型想象
C．創造性想象
D．幻想型想象
52、
邏輯思維在創造中不具備的作用是（ ）。
A．發現問題
B．分析事物內部矛盾
C．直接創新
D．對多個設想進行篩選
53、
（ ）需要進行強迫聯想。
A．特征列舉法
B．缺點列舉法
C．希望點列舉法
D．成對列舉法
54、
在企業培訓的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。
A．允許員工參加培訓
B．關心培訓的進展和結果
C．給員工提供培訓應用機會
D．作為培訓的指導者
55、
（ ）的職業路徑以工作族為單位進行職業生涯設計。
A．傳統
B．網狀
C．橫向
D．雙重
