76、
企業年金適用于（ ）。
A．全體員工
B．新進員工
C．臨時員工
D．試用期滿的員工
77、
勞動力市場價位信息的采集主要是通過（ ?。┤〉玫?。
A．專家訪談
B．問卷調查
C．統計分析
D．抽樣調查
78、
根據勞動合同法的規定，勞務派遣單位的注冊資本不得少于（ ?。┤f元。
A．20
B．30
C．50
D．100
79、
政府在工資的宏觀調控方面的總原則不包括（ ?。?br />A．平均工資的增長低于勞動生產率的增長
B．要求企業按照指導線的水平給雇員增加工資
C．在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變
D．實施企業工資總額的增長低于經濟效率的增長
80、
工資指導價位（ ）是工資收入數列中前一定百分比的數據的算術平均數。
A．高位數
B．中位數
C．低位數
D．標準數
81、
在安全生產責任制中。（ ?。┏袚诟髯缘膷徫簧蠂栏褡袷貏趧影踩夹g規程的義務。
A．工人
B．企業法定代表人
C．總工程師
D．分管安全衛生的負責人
82、
勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發生的爭議屬于（ ?。?。
A．個別爭議
B．集體爭議
C．利益爭議
D．權利爭議
83、
企業調解委員會可以對勞動爭議進行調解，這種調解的特點不包括（ ）。
A．群眾性
B．合議性
C．自治性
D．非強制性
84、
在（ ?。┑那闆r下，調解委員會制作調解協議書。
A．調解達成協議
B．調解達不成協議
C．調解期限屆滿不能結案
D．調解協議送達后當事人反悔
85、
勞動組織優化不包括（ ?。┑暮侠斫M織。
A．工作時間
B．準備性和執行性工作
C．作業班組
D．技術型和工藝性工作
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