96、
選拔性員工素質測評的特點包括（ ）。
A．強調測評的區分功能
B．測評標準剛性弱
C．測評指標具有靈活性
D．測評標準剛性強
E．強調測評過程客觀性
97、
素質測評標準體系橫向結構包括（ ）。
A．測評內容
B．行為環境要素
C．測評目標
D．工作績效要素
E．結構性要素
98、
員工素質測評的基本原理包括（ ）。
A．個體差異原理
B．企業差異原理
C．人崗匹配原理
D．行業趨同原理
E．工作差異原理
99、
員工測評指標的標度有（ ）等幾類。
A．數量式
B．等級式
C．定義式
D．量詞式
E．綜合式
100、
員工素質測評中，能力測評一般包括（ ）。
A．創造力測評
B．特殊能力測評
C．學習能力測評
D．綜合能力測評
E．一般能力測評
101、
員工素質測評前的準備工作包括（ ）。
A．制定測評方案
B．組織測評小組
C．選擇測評環境
D．動員測評對象
E．收集必要資料
102、
在企業培訓規劃中，培訓目標是結合培訓資源配置的情況。將培訓目的（ ）。
A．具體化
B．指標化
C．數量化
D．標準化
E．專業化
103、
培訓課程計劃的主要內容是（ ）。
A．培訓目標的選擇
B．培訓范圍的確定
C．開發時間的估算
D．主要課題的界定
E．課程開發費用的初步預算
104、
作為企業培訓過程中重要印刷材料，工作任務表的作用包括（ ）。
A．強調課程重點
B．提高學習效果
C．關注信息反饋
D．明確操作規程
E．節約培訓成本
105、
與高層和基層管理人員相比，中層管理人員更應具備的能力有（ ）。
A．目標設定能力
B．業績考核能力
C．教練與咨詢能力
D．表達能力
E．決策能力
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