46、 在面試過程中，面試考官不恰當的行為是（　　）。
A．向應聘者澄清一些疑問
B．就某一問題充分發表自己的意見
C．向應聘者提問，時間不宜過長
D．向應聘者提供企業和崗位的信息

47、 “假如現在讓你做公司的財務總監，你會怎么做?”這類面試問題屬于（　?。?。
A．背景性問題
B．情境性問題
C．思維性問題
D．經驗性問題

48、 （　　）被認為是當代人力資源管理中識別有才能管理者的最有效工具。
A．評價中心
B．面試
C．心理測試
D．筆試

49、 下列關于無領導小組討論的說法，不正確的是（　?。?。
A．對評價者和測評標準的要求較高
B．題目的質量影響測評的質量
C．應聘者的表現易受同組成員影響
D．被評價者的行為沒有偽裝的可能

50、 （　?。┎粚儆趩T工培訓的直接培訓成本。
A．教室設備的租賃費用
B．培訓教師的課酬
C．培訓項目的管理費用
D．教材印發購置費用

51、 培訓項目的課程系列計劃以（　　）為導向。
A．培訓目標
B．培訓過程
C．培訓方法
D．培訓結果

52、 培訓課程目標分析的內容不包括（　?。?br />A．學員知識能力水平分析
B．崗位的技能要求分析
C．課程結束后預期分析
D．培訓課程的費用分析

53、 下列關于企業外部培訓師的說法，正確的是（　　）。
A．可以從大中專院校聘請
B．培訓師對企業了解，降低了培訓風險
C．培訓成本比較低
D．有豐富的實踐經驗，不易導致“紙上談兵”

54、 企業培訓前評估的內容不包括（　　）。
A．培訓環境評估
B．培訓需求整體評估
C．培訓計劃評估
D．培訓對象知識水平評估

55、 下列關于培訓效果正式評估的說法。不正確的是（　?。?。
A．無法將評估結論與最初計劃相比較
B．對評估者自身素質的要求降低了
C．在數據和事實的基礎上做出評判
D．有詳細的評估方案、測試工具和評判標準