要研究員工生活水平的變化，還要計算平均工資指數。平均工資指數是兩個時期的平均工資的對比。計算公式為：
平均工資的高低，受員工構成變動和平均工資變動的影響，因此，還要分別計算以下兩個指標：
1．消除員工構成變動影響，單純觀察工資水平變動，計算固定構成平均工資指數。計算公式為：
式中：X1、X0——報告期和基期的組平均工資；
T1、T0——報告期和基期的組員工平均人數。
2．消除平均工資變動的影響，單純觀察各組員工構成變動影響，計算平均工資結構影響指數。計算公式為：
平均工資結構變動影響指數
例：根據某企業兩個時期的下列資料(見表5—6)，計算平均工資構成表5—6某企業兩個時期員工人數與工資水平匯總表
員工組別
工資總額(元)平均人數(人)平均工資(元)
報告期基期報告期基期報告期基期
指數(％)
低級工1800004000020050900800112
高級工45000028000030020015001400107．1
合計6300003200005002501260128098．4
指數和平均工資結構變動影響指數。
從上述資料分析，低級員工和高級員工的平均工資都增加，但全部員工的總平均工資下降了。主要是由于低高級員工在全部員工中的比重(構成)變動的影響。所以要分別計算平均工資固定構成指數和平均工資結構變動影響指數。根據上式，分別為：
計算結果表明，全部員工的平均工資，由于各組員工平均工資水平的變動而提高了8．6％，使平均工資提高了100元。
計算結果說明，由于各組員工人數結構變動，影響全部員工的平均工資下降9．4％，下降絕對額為1160-1280=-120(元)，即員工平均工資的總水平報告期比基期降低了120元。
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