2019四級人力資源管理師精選考點：企業人力資源費用的構成
企業人力資源資源費用包括人工成本和人力資源管理費用，前者是指支付給員工的費用，如工資、福利、保險等；后者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經費，如招聘費用、培訓費用等。
企業人力資源費用的構成 | 具體項目 | 詳細內容 |
人工成本 | 工資項目 | 主要由計時工資、基礎工資、職務工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，以及加班工資等構成。 |
保險福利項目 | 如基本養老保險費和補充養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、員工福利費、員工教育經費、員工住房基金、其他費用。 | |
其他項目 | 如“其他社會費用”“非獎勵基金的獎金”“其他退休費用”等，是在發生之后才有的費用項目。 | |
人力資源管理成本 | 招聘費用 | ①招聘前，調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金等；②招聘中，選拔測試方案制定與實施的經費、獲取測試工具的經費等； ③招聘后，通知錄取結果的經費、分析招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。 |
培訓費用 | ①培訓前，績效考核經費和制定培訓方案的經費，前者包括考評方案制定與實施的經費、獲取考評工具的經費、處理考評結果的經費等； ②培訓中，教材費、教員勞務費、培訓費（差旅費）等； ③培訓后，測評培訓結果的經費、評價培訓結果的經費等。 | |
勞動爭議處理費用 | 如法律咨詢費 |
四級人力資源管理師人力資源費用相關例題
1、以下不屬于人力資源管理費用的是( )。
A.招聘費用
B.培訓費用
C.支付給員工的費用
D.開展人力資源管理活動的經費
2、以下屬于培訓費用的有( )。
A.教材費
B.教員勞務費
C.績效考核經費
D.高校獎學金
E.評價培訓結果的經費
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