一、勞動關系的含義
1.勞動關系的含義
所謂勞動關系通常是指用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運用勞動者的勞動能力，實現勞動過程中所發生的關系。
2.勞動關系的主體
（1）勞動者——雇員
基于勞動合同為獲取工資而有義務處于從屬地位、為他人即雇主提供勞動的人。
（2）用人單位——雇主
是企業或者其他類型的用人單位的財產的人格化代表，是生產經營與管理權的載體。
雇主通常并不是一個孤立的自然人，而是一個具有經營管理權的團體。
二、勞動關系的特征
（一）勞動關系的內容是勞動
（二）勞動關系具有人身關系屬性和財產關系屬性相結合的特點
（三）勞動關系具有平等性和隸屬性的特點
四級人力資源管理師勞動關系相關例題
( )是指基于勞動合同，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為他人提供勞動的人。
A.雇主
B.雇員
C.用人單位主管
D.勞動力使用者
參考答案：B
參考解析：雇員是指基于勞動合同，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為他人提供勞動的人。
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