一、計件工資制的組成
1.工作物等級：是計算計件單價的基礎。是根據某項工作的技術復雜程度及勞動繁重程度而劃分的等級。
2.勞動定額：規定著單位生產時間內完成合格產品數量的標準尺度。是實行計件工資制的關鍵。
3.計件單價：是完成某種產品或作業的單位產量的工資支付標準。是支付計件工資的主要依據之一。
二、計件工資制的具體形式
計件工資制的具體形式 | 內容 |
直接無限計件工資制 | 指無論個人完成或超額完成勞動定額的多少，都按同一計件單件計發工資，不受限制。 |
直接有限計件工資制 | 給計件個人規定超額工資不得超過本人標準工資的一定百分比或絕對金額的限制。 |
累進計件工資制 | 產量在定額以內部分，按照一種計件單價計算工資，超額部分，則按照一種或幾種遞增的計件單價計算工資。 |
超額計件工資制 | 一種是定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發工資，完成定額可以拿到本人的標準工資，完不成定額則酌減，但須保證本人80％或85％的標準工資，超額部分，不同等級的工人按照同一單價計發超額計件工資；另一種是定額以內部分實行計時，按計時工資標準計發工資，保證本人的標準工資，超額部分，不同等級的工人按照同一單價計發超額計件工資。 |
包工工資制 | 將一定數量和質量的生產或工作任務包給個人（班組或工程隊），預先規定完成工作的期限和工資總額，在按期完成任務后，承包人就可領取全部包工工資。 |
提成工資制 | 將一定數量和質量的生產或工作任務包給個人（班組或工程隊），預先規定完成工作的期限和工資總額，在按期完成任務后，承包人就可領取全部包工工資。 |
間接計件工資制 | 直接計件工資制的對稱，它是針對輔助工人制定的一種計件工資制。 |
綜合計件工資制 | 單價不僅以產量定額來計算，而且還把質量、原材料消耗以及產品成本綜合考慮進去。 |
四級人力資源管理師薪酬管理相關例題
( )規定，單價不僅以產量定額來計算，而且還把質量、原材料消耗以及產品成本綜合考慮進去。
A.提成工資制
B.間接計件工資制
C.綜合計件工資制
D.直接無限計件工資制
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