一、女職工勞動保護制度
1.確定女職工禁忌從事的勞動范圍
2.懷孕、生育、哺乳期保護
3.產假保護。基本產假98天。
4.哺乳期勞動時間。每天1小時。
5.女職工特殊保護措施。
6.在勞動場所的勞動保護。
二、執行未成年工特殊保護制度
（一）最低就業年齡的規定
我國的最低就業年齡為16周歲，某些特殊行業需招用16周歲以下的少年，必須經勞動部門批準。
（二）禁忌從事的勞動范圍
不得安排從事過重、有毒有害的勞動或者危險作業。
（三）未成年工實行定期健康檢查
（四）未成年工實行登記制度
（五）未成年工必須在上崗前進行職業安全衛生教育、培訓
四級人力資源管理師勞動關系相關例題
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