距離教師資格證面試不到2個月的時間,要開啟備考模式了哦,從現在開始,每天練習3道結構化面試試題,在練習中,掌握教師資格證結構化面試的答題技巧。
一、你在上課時有個學生沒有帶課本,突然有巡查老師進來把這個學生批評了一頓。此時,你怎么辦?
1.觀點。
上課不帶書本,必然影響該生的聽課效果。作為上課老師,沒有及時給學生提供幫助,也有我自己的問題。因此,面對巡查老師對學生的批評,我會妥善處理,保證正常授課。
2.實踐。
(1)及時處理。①向巡查老師表明自己沒有及時發現和解決學生問題,是自己工作的失職,不完全是學生一個人的責任,并表明自己今后會多加注意;②協助巡查老師進行處理,如信息登記等。
(2)保證授課。①安排沒帶書本的學生與同桌共用,并把筆記記錄在筆記本上;②繼續上課,通過提問或總結的方式,將學生注意力迅速轉移到課堂上;③上課過程中多關注沒有帶課本的學生,保證其聽課效果。
(3)課后處理。①與沒有帶課本的學生溝通,了解原因,說明課本是上課的基礎,如果下次有特殊情況可以提前告訴老師,老師會幫助他想辦法解決;②與班主任溝通,說明情況,并建議班主任跟學生家長聯系,請家長監督孩子整理好第二天的學習用具。
二、你班上有一名男學生總是欺負一名女學生,該女生的家長找到你表示如果你不管,他就要找校長。作為班主任,你會怎么處理?
1.觀點。
作為班主任,沒有及時了解并解決學生之間的矛盾,這是工作上的疏忽。我會盡快了解情況,妥善處理此事。
2.實踐。
(1)擺正心態,安撫情緒。①正確對待家長的指責,不過多辯解,本著解決問題的態度面對該生家長;②自我檢討,作為班主任卻對此事不知情,確實是我工作的疏忽,請其諒解;③請家長先消氣,并表示我會采取有效措施解決問題,獲取他的信任。
(2)了解情況,解決問題。①分別與兩位當事人溝通。了解男生欺負女生的相關情況,如原因、時間長短、方式、是否存在誤會、為什么不告訴老師等;②根據情況解決問題。如果該男生是為了吸引女生注意,我會告訴其正確的同學交往的方法;如果是有意為之,我會對其進行嚴肅地批評教育,強化紀律意識,并引導其懂得尊重、愛護同學的重要性;③說服男生向女生道歉,使兩人握手言和。
(3)長期觀察,鞏固效果。①對兩名學生的日常表現進行觀察,確保不再有欺負現象發生;②向該女生的家長說明處理結果,并感謝其對我的信任;③通過班會、黑板報等形式宣傳正確的同學交往方式,營造和諧的班級氛圍。
(4)深刻反思,總結提升。①積極反思自己在班級管理中存在的問題;②加大對學生日常表現的了解,提升班級管理能力,避免類似情況再次發生。
三、作為新生班主任,應該如何培養團結的班集體?
1.觀點。
培養團結的班集體,有助于增強班級凝聚力,營造團結友愛的班級氛圍,也有助于接下來的班級管理。因此,作為新生班主任,我一定會為班級開個好頭,提高班級的團結性。
2.實踐。
(1)激發學生的集體榮譽感。樹立“班級是我家,建設靠大家”的觀念,發揚民主精神,共同討論班級建設計劃和發展問題,讓全班學生一起參與到班級的建設當中,共同制定《班級日常行為規范》《小當家制度》等,讓大家感受到自己是這個班級的一份子,班風學風建設,人人有責。
(2)培養優秀的班干部。①通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式,選出班干部隊伍;②培養班干部的責任意識,促使他們各司其職、互相配合,共同為班集體建設作出貢獻。
(3)注重班級文化建設。①通過營造健康快樂的班級文化增進同學間的友誼,如請全班同學動手動腦為班級設計班徽、確定班歌,安排學生輪流記錄班級日記;②建立文化墻,展示學生的繪畫、書法、優秀作業、精美小報等。
(4)組織集體活動。①鼓勵學生積極參加運動會、校內比賽等活動,激發學生“為班集體爭光”的意識,提高班集體的凝聚力;②積極組織班級活動,給學生提供相互幫助的機會,讓學生在活動中體會團結的力量。
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