◆41.某跨國公司關閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動關系。該店工會以沒有事先告知和協商為由向當地申請勞動仲裁。該店工會依據的法律屬予勞動法律體系中的(　　)。

　　A.勞動標準法

　　B.勞動關系法

　　C.勞動保障法

　　D.勞動行政法

　　◆42.某私企獨創了員工代表“一票否決制”，即在進行與員T利益有關的決策時，如果員工代表不同意，那么公司的議案就不能通過。這項制度類似于職工民主參與制度中的(　　)。

　　A.職工代表大會制度

　　B.職工合理化建議制度

　　C.職工持股會

　　D.職工董事和監事制度

　　◆43.衡量勞動力市場松緊程度的重要指標是(　　)。

　　A.失業率和解雇率

　　B.就業率和失業率

　　C.工資率和就業率

　　D.離職率和解雇率

　　◆44.根據《社會保險法》的立法原則，《社會保險法》是要使廣大人民群眾共享改革發展成果，把城鄉各類勞動者和居民分別納入相應的社會保險制度，努力實現制度無缺失、覆蓋無遺漏、銜接無縫隙，使(　　)在養老、醫療等方面有基本保障，無后顧之憂。

　　A.城鄉居民

　　B.全體人民

　　C.所有職工

　　D.勞動人民

　　◆45.某市制鞋工人工資率為每小時40元，該市制鞋工人的勞動力總供給人數為2萬人，當工資率提高到每小時50元時，該市制鞋工人的勞動力總供給人數上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是(　　)。

　　A.缺乏彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.無彈性的

　　◆46.在其他條件不變的情況下，某國青年勞動力的工資率上漲2%會導致老年勞動力的就業量下降0.8%。這表明該國這兩種勞動力之間存在(　　)關系。

　　A.替代

　　B.互補

　　C.總替代

　　D.總互補

　　◆47.勞動者享有的權利不包括(　　)。

　　A.平等就業和選擇職業的權利

　　B.取得勞動報酬的權利

　　C.休息休假的權利

　　D.勞動用工的權利

　　48.下列關于集體協商特征的說法，正確的是(　　)。

　　A.集體協商是勞動者與企業或企業團體之間的談判

　　B.集體協商是圍繞改善勞動條件和協調勞動關系的談判

　　C.集體協商本身產生勞動關系

　　D.集體協商的結果體現在所簽訂的個人勞動合同中

　　◆49.人力資本投資理論認為，在其他條件相同的情況下，上大學后的收入增量流越長，高中畢業生上大學的愿望越強。能夠支持這一理論的社會現象是(　　)。

　　A.上大學的基本上都是年輕人

　　B.女性上大學的積極性比男性高

　　C.大學畢業生與高中畢業生的工資性報酬差距拉大時，愿意上大學的高中畢業生比例上升

　　D.經濟危機時期愿意上大學的高中畢業生比例有所上升

　　◆50.下列關于教育投資的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.教育投資有助于提高勞動生產率

　　B.教育投資會帶來國民收入和社會財富的增長

　　C.教育投資的全部收益應當歸投資者個人所有

　　D.教育投資的主體包括國家、勞動者個人及其家庭等多個方面