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2008年經濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(1)

來源:233網校 2008-10-10 10:08:00
21、 就一般市場情況而言,接受正規學校教育數量越多的人,則可能接受在職培訓( )
A.也越多
B.越少
C.不定
D.無法確定
標準答案: a
22、 目標管理的理論基礎是激勵理論中的( )。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.目標設置理論
D.公平理論
標準答案: c
23、 專業技術職務評審委員會實行( )。
A.連任制
B.任期制
C.聘任制
D.秘密工作制
標準答案: b
24、 事業單位工作人員的考核分為平時考核和( )。
A.每月考核
B.學期考核
C.季度考核
D.年度考核
標準答案: d
25、 頭腦風暴法是為克服( )抑制不同見解而設計的。
A.領導壓力
B.權威壓力
C.群體壓力
D. 個人壓力
標準答案: c
26、 對于工人的技能學習來說,( )是最普遍、最主要的方式。
A.高等教育
B.初等教育
C.脫產培訓
D.在職培訓
標準答案: d
27、 希克斯一馬歇爾派生需求定理是與( )有關的定理。
A.勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性
C.勞動力供給自身工資彈性
D.勞動力需求自身工資彈性
標準答案: d
28、 收入效應和替代效應對勞動力供給行為所產生的影響是( )。
A.作用方向相反
B.作用方向相同
C.作用方向有時相同、相反
D.沒有作用
標準答案: a
29、 在( )中面試考官可以隨時發問,無固定的提問程序。
A.半結構化面試
B.非結構化面試
C.結構化面試
D. 全結構化面試
標準答案: b
30、 用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人,由勞動行政部門處罰。
A.14
B.16
C.18
D.20
標準答案: b
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