三、案例分析題  (共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個 選項得0.5分)
81、 (一)某服裝廠生產的產品主要是秋冬裝，大部分是手工制衣。由于生產季節性強，因此每年夏秋季的時候，企業便開始擴大生產量，增加工人，增加工時，提高工資。
1.該服裝廠在勞動力市場中，屬于( )企業。
A.知識密集型
B.技術密集型
C.勞動密集型
D.資本密集型
2.在該廠，如果工資率從8元/小時上升到10元/小時，而工人的勞動的時間從8小時/天增加到12小時/天，此時，該勞動力供給曲線( )。
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.具有單位彈性
D.彈性為零
3.如果工資率從8元/小時上升到10元/小時，而工人的勞動的時間從8小時/天增加到9小時/天，此時，該勞動力供給曲線( )。
A.富有彈性
B.缺乏彈性
C.具有單位彈性
D.彈性為零
4.在該廠，如果工資率從8元/小時上升到10元/小時，工人的勞動的時間也從8小時/天增加到10小時/天，此時，該勞動力供給曲線( )。
A.富有彈性
B.具有單位彈性
C.缺乏彈性
D.彈性為零
5.在服裝生產淡季，一部分工人被辭退，這種失業屬于( )。
A.技術性失業
B.能力性失業
C.季節性失業
D.知識性失業
標準答案： 1、C,2、A,3、B,4、B,5、C
82、 (二)河南人李香2000年2月去深圳一私營企業打工，并與該企業簽訂了勞動合同。合同中寫明：試用期3個月，每月500元工資，試用期滿后每月工資800元。但2000年9月15日.老板以企業不景氣為由，決定每月只支付600元工資，李香不服，與企業發生了勞動爭議。
1.李香可以向勞動爭議調解委員會申請( ).
A.解除合同
B.調解
C.兌現工資
D.仲裁
2.李香應當在( )以前，提出調解申請。
A.2000年9月22 H
B. 2000年9月30
C.2000年10月15日
D.2000年10月30日
3.如果李香在2000年9月18日向調解委員會遞交了調解申請書，那么調解委員會應在
( )以前作出受理或不受理申請的決定。
A.2000年9月22日
B.2000年9月25日
C.2000年9月28日
D.2000年10月3日
4.如果經過勞動爭議調解委員會的調解，李香和該企業就工資問題達成協議，則調解委員會應制作調解協議書( )。
A.一份
B.一式兩份
C.一式三份
D.一式四份
5.如果勞動爭議調解委員會的調解不成功，李香可以向( )申請仲裁。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動爭議調解委員會
C.勞動廳
D.人民法院
6.如果李香要提出仲裁申請，必須于( )之前提出。
A.2000年9月30 H
B.2000年工O月30 B
C.2000年u月15日
D.2000年11月30
標準答案： 1、B,2、C,3、A,4、C,5、A,6、C