71、 正式面試可分為( )。
A.半結構化面試
B.非結構化面試
C。結構化面試
D。全結構化面試
標準答案： a, b, c
72、 事業單位人事制度改革的指導思想和任務目標有( )。
A.堅持以鄧小平理論為指導
B.任人唯親
C.實現事業單位人事管理的法制化
D.實現事業單位人事管理的科學化
標準答案： a, c, d
73、 招聘計劃的主要內容有( )。
A.錄用人數以及達到規定錄用率所需要的人員
B。錄用基準
C.錄用來源
D.錄用方式
標準答案： a, b, c
74、 社會保險管理機關的管理關系包括( )。
A.與社會保險經辦機構的行政管理關系
B.與用人單位的行政管理關系
C.與被保險人的行政管理關系
D.與法人的行政管理關系
標準答案： a, b, c
75、 事業單位有權在勞動合同中規定，掌握企業商業機密的職工必須做到( )。
A 在勞動合同終止前調整其工作崗位
B 在該職工提出解除勞動合同后(不超過6個月)的一定時間內調整其工作崗位
C 在中止或解除勞動合同后(不超過3年)不得以任何方式泄漏企業商業機密
D 不得以任何理由辭職到其他單位工作
標準答案： a, b, c
76、 評價人力資源培訓開發應該確定兩個問題( )。
A.評價的目標設計
B.評價的方法設計
C.要衡量人力資源培訓開發哪方面的效果
D.要衡量人力資源培訓開發有沒有效果
標準答案： b, c
77、 人力資源培訓開發的作用得以實現，需要的條件有( )。
A.經理人員積極承擔人力資源培訓開發的責任
B.符合規定條件的培訓師資
C.人力資源培訓開發的職能在組織內部得到良好的構建
D.人力資源培訓開發部門的員工應該被視為專業人員，必須通過專門的培訓開發，其責任和職能必須得到清晰的界定
標準答案： a, c, d
78、 我國基本醫療保險模式中，建立個人賬戶的優點在于( )。
A.能有效地遏制醫療資源的浪費
B.有利于強化對供需雙方的制約作用
C.能夠降低醫療費
D.能夠減少疾病的發生
標準答案： a, b
79、 人們在知覺事物時，會根據知覺對象的特征進行有規則的組織，這些規則是( )。
A.接近律
B.相似律
C.連續性
D.排他性
標準答案： a, b, c
80、 屬于目標管理的要素有( )。
A.目標具體化
B.參與決策
C.控制
D.限期完成
標準答案： a, b, d