21、 能夠避免趨中趨勢的評價方法是________。
A.評價尺度表法
B.強制分布法
C.交替排序法
D.關鍵事件法
標準答案： c
22、 每個薪資等級都有一個薪資變化的范圍，通常________。
A.每級范圍相等
B.薪資范圍隨等級上升而呈累退式的縮小
C.薪資范圍隨等級上升而呈累進式的擴大
D.薪資范圍與薪資等級數無關
標準答案： c
23、 關于________的統計資料能夠顯示出外部公平的程度。
A.薪酬調查
B.招聘錄用
C.業績考查
D.培訓和發展
標準答案： a
24、 當企業處于技術和經濟快速變化的時期或蕭條期時，企業的培訓開發應該________。
A.制定階段性的培訓計劃
B.實施長期計劃
C.長期不變
D.根據過去的經驗制定
標準答案： a
25、 只有當培訓給雇主帶來的毛利潤________培訓的支出與雇員由于該培訓而得到的加薪之和時，組織才會給員工提供培訓。
A.小于
B.大于
C.等于
D.不確定
標準答案： b
26、 管理技能培訓的重點總是指向________。
A.在職培訓開發
B.工作輪換
C.崗外培訓
D.管理技能
標準答案： a
27、 一般而言，有下列情形可對員工進行降職處理，但不包括________在內。
A.由于組織機構調整而精簡工作人員
B.不能勝任本職工作，調任其他工作又沒有空缺
C.應員工要求，如身體健康狀欠佳，不能承擔繁重工作
D.員工有強烈的升職野心
標準答案： d
28、 退休是指員工在達到________的基礎上，按照國家有關法規和員工與企業的勞動合同而離開企業的行為。
A.一定年齡
B.為企業服務一定年限
C.一定職業
D.A和B
標準答案： d
29、 法律事實分為法律行為和________。
A.法律關系
B.法律義務
C.法律事件
D.法律權利
標準答案： c
30、 具有繳納保險費義務的人是________。
A.保險人
B.被保險人
C.投保人
D.第三人
標準答案： c