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2014年人力資源師(一級)《專業技能》考點沖刺習題(6)

來源:233網校 2014年5月8日
導讀:
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41、 所謂“兩塊牌子。一套管理人員”的管理體制也稱(  )。
A.獨立型職能機構
B.依托型職能機構
C.智囊機構
D.集團型職能機構


42、 在企業整個人力資源戰略中,薪酬戰略既可以處于主導地位也可以成為企業人力資源管理制度變革的( )。
A.方式
B.指導
C.誘因
D.因素


43、 培訓教師接受任務后,首先要做的工作是(  )。
A.對所要教授的內容進行分析
B.選擇購買、編輯教學大綱和教材
C.對受訓人員進行分析
D.選擇確定培訓方法


44、 變革型模式適用于(  )的企業集團。
A.戰略性
B.合作型
C.增長型
D.環境確定性較大

45、 看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產品的情景,屬于( )。
A.因果聯想
B.對比聯想
C.相似聯想
D.接近聯想


46、 焦點法可以是發散式結構。也可以是( )。
A.構成聯想結構
B.目標結構
C.焦點結構
D.集中式結構


47、 在進行人員篩選時,體檢適宜在(  )進行。
A.初次篩選后
B.所有篩選方法使用之后
C.背景調查后
D.面試后


48、 (  )是國家為了保護勞動者在生產過程中的健康,防止和消除職業危害而制定的各種法律規范和技術標準的總和。
A.工廠安全技術規程
B.勞動衛生規程
C.勞動安全技術規程
D.建筑安裝工程安全技術規程


49、 如果某員工在企業工作了15年,被企業解除了勞動合同,那么企業應支付(  )個月的工資。
A.24
B.15
C.12
D.6


50、 王齊在單位工作了16年,該單位提出雙方協議解除勞動合同,按規定,經濟補償金應發放(  )個月的工資。
A.8
B.12
C.16
D.24


歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

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