A．發揚民主
B．群策管理
C．參與策略
D．互動策略
52、 國際勞工公約和建議書構成了國際勞動立法的（?。?br>A．主體
B．客體
C．準則
D．標準
53、 以下關于績效考評的特點描述不正確的是（ ?。?br>A．績效考評必須定期進行
B．績效考評是一個過程，不是簡單的行為
C．績效考評的出發點和終點都是企業整體績效
D．績效考評與企業的發展戰略、組織構架和人力資源管理息息相關
54、 強調人際關系。企業如同一個大家庭。彼此關心愛護，忠心敬業，發揚企業良好傳統的企業文化稱為（ ?。?br>A．家族式企業文化
B．發展式企業文化
C．市場式企業文化
D．官僚式企業文化
55、 戰略性人力資源管理運用了多種學科，例如對員工的招聘與選拔運用了（ ）的方法與技術。
A．筆試
B．360度
C．心理測量
D．人體工程學
56、 EVA體系的核心思想是謀求（?。┳畲蠡?。
A．股東價值
B．利潤
C．股東人數
D．企業市值
57、 推薦信真實性的確定方法不包括（?。?br>A．推薦人的日常表現
B．推薦人的資格審定
C．評價內容的事實依據
D．推薦人是否可靠、客觀
58、 一個具有良好使用價值的心理測試，應該是經過（ ?。┑?。
A．人事決策
B．人員評價
C．嚴格驗證
D．標準化
59、 企業辦學中客戶群不包括（?。?。
A．員工
B．經理
C．消費者
D．公司外部的相關利益者
60、 勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有（ ?。╆P系。
A．隸屬
B．平等
C．合作
D．協商
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網?！?A target=_blank>2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。
