106、 檔案記錄法可用于采集（　　）。
A．組織過去的決策機(jī)構(gòu)效果
B．組織過去的決策效率
C．組織過去的決策效果
D．組織現(xiàn)在的文件審批效率
E．組織現(xiàn)在的文件傳遞效率


107、 勞動法基本原則的作用包括（　　）。
A．反映勞動法律部門的特點
B．作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C．指導(dǎo)勞動法的實施
D．指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
E．有助于理解、解釋勞動法


108、 人本管理原則包括（　　）。
A．人的管理第一
B．和諧人際關(guān)系
C．員工和組織共同發(fā)展
D．滿足社會需要
E．構(gòu)建以人為中心的組織機(jī)構(gòu)


109、 分析人力資源費用預(yù)算中，要考慮的因素有（　　）。
A．物價指數(shù)
B．工資指導(dǎo)線
C．最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D．人工成本費用率
E．員工對工資調(diào)整的期望


110、 內(nèi)部招募來源有（　　）。
A．內(nèi)部提拔
B．工作調(diào)換
C．工作輪換
D．重新聘用
E．校園招聘


111、從勞動定額的用途分析，以下屬于勞動定額的種類的是（　　）。
A．現(xiàn)行定額
B．過去定額
C．計劃定額
D．不變定額
E．設(shè)計定額


112、 下列各項屬于勞動關(guān)系民主化原則的有（　　）。
A．參加和組織工會的權(quán)利
B．平等協(xié)商的權(quán)利
C．集體協(xié)商權(quán)
D．單獨決定權(quán)
E．知情權(quán)


113、 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，個人的（　　），均須繳納個人所得稅。
A．工資、薪金所得
B．經(jīng)營所得
C．財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得
D．特許權(quán)使用費所得
E．偶然所得


114、 關(guān)于獎金，正確的說法是（　　）。
A．可以分為生產(chǎn)性獎金和創(chuàng)造發(fā)明獎金
B．獎金具有綜合性，工資表現(xiàn)為單一性
C．獎金發(fā)放要及時，達(dá)到強化的效果，這是獎金的及時性
D．獎金比工資更能有效控制企業(yè)人工成本
E．獎金具有靈活性，而工資具有剛性


115、 在工作崗位調(diào)查中，運用現(xiàn)場觀測法應(yīng)注意（　　）。
A．對調(diào)查的工作事項要多提幾個為什么
B．對重大原則問題，應(yīng)避免發(fā)表個人的觀點和看法
C．營造良好的環(huán)境
D．調(diào)查人應(yīng)在不引人注意的地方進(jìn)行觀察記錄，以防干擾員工的正常工作
E．選擇多處場地對同類崗位進(jìn)行觀察