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2015年企業(yè)人力資源管理師(四級)《基礎知識》模擬試卷(2)

來源:233網(wǎng)校 2014年9月30日
導讀:
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66、 解除勞動合同應符合法律規(guī)定,下列各項中符合規(guī)定的是(  )。
A.小張患職業(yè)病并被確認喪失部分勞動能力
B.小王不能勝任目前工作,經(jīng)培訓后仍不能勝任工作,并且不服從安排
C.小玲生育后,一直在家哺乳孩子
D.小沈感冒引發(fā)肺炎,連續(xù)一周沒上班,但在醫(yī)療期內(nèi)

67、 ( ?。┦侵敢匀藶楹诵模匀藶楦镜墓芾?。
A.人本管理
B.人力資源管理
C.生產(chǎn)組織管理
D.人力創(chuàng)新管理


68、 在企業(yè)勞動關系的幾種調(diào)整方式中,(  )體現(xiàn)了雇主的意志。
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
C.勞動合同
D.勞動爭議處理制度


69、 關于現(xiàn)代企業(yè)有效的培訓系統(tǒng),不正確的說法是(  )。
A.促進員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
B.最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配
C.最終能夠有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
D.以員工的職業(yè)生涯規(guī)劃為出發(fā)點


70、 事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是( ?。?。
A.以成果為中心
B.集中決策,分散經(jīng)營
C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略
D.集中決策,分散投資


71、 如果某員工在企業(yè)工作了15年,被企業(yè)解除了勞動合同,那么企業(yè)應支付(  )個月的工資。
A.6
B.12
C.15
D.24


72、 以下(  )屬于選擇報紙刊登廣告的好處。
A.為公司做了廣泛宣傳
B.競爭對手了解到本公司的信息
C.傳播速度快
D.查詢方便


73、 所謂(  )是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護,包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。
A.基本保護
B.優(yōu)先保護
C.部分保護
D.全面保護


74、 混合標準尺度法屬于( ?。┑目荚u方法。
A.按具體形式區(qū)分
B.以員工行為作為對象
C.依員工工作成果進行
D.對員工工作態(tài)度實施


75、 企業(yè)選擇的薪酬政策必須和(  )一致。
A.市場上人力資源的平均價位
B.企業(yè)的薪資制度
C.企業(yè)的總體人力資源策略
D.企業(yè)經(jīng)營目標


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