67、 要維持適當范圍的時間一致性的標準，組織的人力資源實務應當能夠維持( )因素的穩定性。
A. 組織中員工對自己的角色期望
B. 組織中行為的規范和價值觀
C. 員工的報酬標準
D. 員工個體對其同事、主管、組織的期望
標準答案： a, b, d
68、 下面的哪些說法可以從人力資本投資的角度來解釋男性和女性之間存在的工資差別( )。
A.女性人力資本投資的收益時間短
B.女性人力資本投資的凈現值低
C.女性人力資本投資的收入增量流長
D.女性的勞動力參與是不連續的
標準答案： a, b, d
69、 在廣州打工的小張每年春節回鄉下老家探親，基本上不從事農業勞動，這種情況屬于( )的勞動力流動。
A.離土又離鄉
B.離土不離鄉
C.永久性
D.暫時性
標準答案： a, c
70、 與內部勞動力市場有關的變量，包括( )。
A.確定晉升的標準
B.允許加入內部勞動力市場的雇員的年齡
C.允許加入內部勞動力市場的雇員的數量
D. 結構和文化特點
標準答案： a, c, d
71、 正式面試可分為( )。
A.半結構化面試
B.非結構化面試
C。結構化面試
D。全結構化面試
標準答案： a, b, c
72、 事業單位人事制度改革的指導思想和任務目標有( )。
A.堅持以鄧小平理論為指導
B.任人唯親
C.實現事業單位人事管理的法制化
D.實現事業單位人事管理的科學化
標準答案： a, c, d