13、 行為模擬法不包括( )。
A.工作任務完成
B.評價中心技術
C.模擬心理測驗
D.角色扮演
標準答案： c
14、 ( )是指勞動力供給的數量隨著工資率變動而發生變動的靈敏程度。
A.勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性
C.收入彈性
D.交叉彈性
標準答案： b
15、 在進行教育和培訓選擇時，通常對( )進行比較來判斷人力資本投資是否值當。
A.未來的預期收益與現期成本
B.未來的預期收益與預期成本
C.未來收益的現值與現期成本
D.未來收益的現值與預期成本
標準答案： c
16、 近年來，( )尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視。
A.參與管理
B.目標管理
C.過程管理
D.組織管理
標準答案： a
17、 路徑一目標理論是由羅伯特一豪斯提出的，該理論采用了俄亥俄模型的工作取向和( )。
A.工作結構
B.上下級關系
C.職權關系
D.關系取向
標準答案： d
18、 人力資源戰略、成本戰略屬( )。
A.總體戰略
B.職能戰略
C.發展戰略
D.穩定戰略
標準答案： b