理論知識多項選擇題（第86-125題，每題1分，共40分）
86、泰勒制所闡明的原理包括（　　）。
A．實行職能制或直線職能制
B．挑選一流的工人承擔崗位工作
C．強調工人處處適應生產設備的要求
D．通過系統訓練使工人掌握標準化操作方法
E．正確處理勞動者之間的人際關系，關注非正式組織

87、 現代人力資源管理的管理職能（　　）。
A．向企業社會性職能方向發展
B．由強調效率向強調公平轉變
C．逐漸切人企業的生產經營活動
D．同時具備戰略性的職能‘和經營性職能
E．關注企業的長期發展，不斷提升人力資源競爭優勢

88、 下列說法中屬于內部導向戰略范疇的有（　　）。
A．Y公司調整了新的廣告策略
B．X公司成功地獲得銀行的貸款
C．C公司對新晉升的經理進行技能開發
D．M公司提高了儲備金額度以應對原材料價格上漲的趨勢
E．S公司實施了新的項目管理制度，大大削減了項目運作成本

89、 （　　）屬于企業物質文化層。
A．廠容廠貌
B．人際關系
C．群體意識
D．企業領導體制
E．生產經營管理制度

90、 企業集團的特征包括（　　）。
A．以總分公司為主體
B．企業具備多層次結構
C．以產權為主要聯結紐帶
D．本身是自負盈虧的經濟實體
E．即可以從事生產經營，又可以進行資本投資

91、 一般而言，總經理的職權包括（　　）。
A．決定集團的經營方針
B．決定集團的機構設置方案
C．制定和修改集團章程
D．任免集團的中層管理干部
E．領導集團的生產經營工作

92、 人力資本的特征包括（　　）。
A．人力資本是恒定的
B．人力資本不會產生虧損
C．人力資本具有收益遞增性
D．人力資本具有個體差異性
E．不通過生產勞動，人力資本也可借助其他途徑體現

93、 勝任特征（　　）。
A．可衡量
B．可以區別優秀和普通
C．強調對知識的掌握
D．無法在個體之間比較
E．不包括對組織的要求

94、 關于行為事件訪談法。正確的說法有（　　）。
A．是獲取勝任特征的主要方法
B．一般采用問卷與面談結合的方式
C．是一種封閉式的行為回顧調查技術
D．在訪談過程中，可采用錄音設備記錄訪談內容
E．訪談者事先不應知道訪談對象屬于優秀組還是普通組

95、 （　　）可對勝任特征進行歸類。
A．回歸分析
B．相關分析
C．聚類分析
D．因子分析
E．T檢驗分析法