第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　本章小結(jié)

　　教材目錄：企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材目錄（第三版）

　　本章主要介紹了以下內(nèi)容：
　　1．企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)計(jì)劃制訂的內(nèi)容和要求．企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序和方法。
　　2．企業(yè)員工年度培訓(xùn)計(jì)劃的構(gòu)成和基本內(nèi)容．年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的基本程序和主要步驟。
　　3．企業(yè)人力資源部門的培訓(xùn)管理職責(zé)．培訓(xùn)部門的管理職責(zé)和工作內(nèi)容，培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理控制的方法，以及實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，管理的配套措施。
　　4．企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的特征，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則，培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素，以及課程教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容，培訓(xùn)課程的需求度調(diào)查，培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)定位，適用課程培訓(xùn)方式的選擇，培訓(xùn)課程體系的編制，信息反饋與課程的修訂程序和方法，以及國(guó)外課程設(shè)計(jì)的基本模式。
　　5．培訓(xùn)課程教學(xué)課程各種培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備．培訓(xùn)教師的來源和特點(diǎn)．以及培訓(xùn)手段、教學(xué)設(shè)備器材等教學(xué)資源開發(fā)的內(nèi)容和要求，以及培訓(xùn)師選聘的標(biāo)準(zhǔn)。
　　6．員工培訓(xùn)評(píng)估的概、念和作用，培訓(xùn)評(píng)估體系的構(gòu)成，企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估體系總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容，員工培訓(xùn)評(píng)估方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施．培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋。
　　7．培訓(xùn)效果評(píng)估的層次．以及各種培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的方法。
　　8．非正式評(píng)估與正式評(píng)估、建設(shè)性評(píng)估和總結(jié)性評(píng)估，以及定性評(píng)估與定量評(píng)估的內(nèi)容．培訓(xùn)定性與定量的評(píng)估、受訓(xùn)者培訓(xùn)成果的評(píng)估、培訓(xùn)主管業(yè)績(jī)的評(píng)估，以及培訓(xùn)師綜合評(píng)估的程序和方法，并能夠按要求撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

　　基礎(chǔ)知識(shí)：2014人力資源二級(jí)《基礎(chǔ)知識(shí)》考前自測(cè)題匯總｜通關(guān)習(xí)題匯總

　　專業(yè)技能：2014年人力資源師(二級(jí))《專業(yè)技能》模擬試題匯總｜沖刺試題匯總

　　課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。免費(fèi)試聽>>