理論知識(shí)。多項(xiàng)選擇題（第86-125題，每題1分，共40分。）
86、年失業(yè)率取決于（　　）。
A．失業(yè)周數(shù)
B．失業(yè)人數(shù)
C．平均失業(yè)持續(xù)期
D．就業(yè)人數(shù)
E．失業(yè)人數(shù)所占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

87、 風(fēng)險(xiǎn)型決策方法包括（　　）。
A．決策樹
B．收益矩陣
C．微分法
D．線性規(guī)劃
E．敏感性分析

88、 在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)。可選擇的策略有（　　）。
A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略

89、 根據(jù)人本管理思想構(gòu)建的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有的特征包括（　　）。
A．明確組織宗旨和目標(biāo)
B．管理幅度合理
C．組織集權(quán)和分權(quán)的平衡和適宜
D．組織和地位彈性
E．確立員工參與管理的制度和渠道

90、 企業(yè)集團(tuán)所設(shè)立的業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心的特點(diǎn)有（　　）。
A．獨(dú)立核算
B．自負(fù)盈虧
C．受集團(tuán)控制
D．自求發(fā)展
E．參與集團(tuán)決策活動(dòng)

91、 新型的組織機(jī)構(gòu)包括（　　）等多種形式。
A．矩陣制
B．直線職能組織
C．事業(yè)部制
D．多維立體組織
E．子公司和母公司

92、 以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的征兆是（　　）。
A．成本增加
B．合理化建議減少
C．指揮不靈
D．市場(chǎng)占有率縮小
E．信息不暢

93、 人員晉升計(jì)劃是企業(yè)根據(jù)（　　）制定的員工職務(wù)提升方案。
A．企業(yè)目標(biāo)
B．人員需要
C．工作調(diào)動(dòng)
D．戰(zhàn)略需要
E．內(nèi)部人員分配情況

94、 影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素有（　　）。
A．人口的性別比例
B．勞動(dòng)力的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
C．勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量
D．勞動(dòng)力隊(duì)伍的質(zhì)量
E．社會(huì)或本地區(qū)的人口規(guī)模

95、 勞動(dòng)效率定員法是根據(jù)（　　）計(jì)算和確定定員人數(shù)的一種技術(shù)方法。
A．工作崗位的多少
B．勞動(dòng)效率
C．工作負(fù)荷量的大小
D．生產(chǎn)任務(wù)量
E．崗位工作人員的經(jīng)驗(yàn)