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2009年11月人力資源師(二級)《職業道德理論知識》真題試卷

來源:233網校 2009年12月24日
理論知識。單項選擇題(第26-85題,每題1分,共60分。)
26、在生產要素市場,(  )是生產要素的供給者。
A.居民戶
B.市場
C.勞動者
D.企業

27、 勞動法基本原則的特點不包括(  )。
A.指導性
B.權威性
C.穩定性
D.唯一性

28、 正常情況下,每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過(  )。
A.34小時
B.36小時
C.38小時
D.40小時

29、 顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容,不包括對(  )的分析。
A.顧客購買動機
B.市場商品消費結構
C.顧客消費承受能力
D.企業產品消費群體

30、 教師連續提問兩個學生都不能回答某個問題,而第三個學生則對問題進行了分析和解釋。盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學生更出色些。這種現象被稱之為(  )。
A.首因效應
B.光環效應
C.投射效應
D.對比效應

31、 企業生產過程的基本要素不包含(  )。
A.勞動環境
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動關系

32、 以下關于組織設計理論的說法不正確的是(  )。
A.報考組織設計理論是組織設計的核心內容
B.現代組織設計理論報考組織設計理論
C.報考組織設計理論包含靜態組織設計理論的內容
D.報考組織設計理論是靜態組織設計理論的進一步發展

33、 (  )組織是將矩陣組織結構形式與事業部組織結構形式有機地結合在一起。
A.獨立型
B.模擬分權
C.依托型
D.多維立體

34、 在進行組織結構調查時,需要掌握的資料不包含(  )。
A.組織體系圖
B.組織戰略圖
C.工作說明書
D.業務流程圖

35、 從職能制結構改為事業部制結構屬于(  )組織結構的變革方式。
A.改良式
B.爆破式
C.計劃式
D.漸進式

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