36、 人員培訓開發規劃的具體內容不包括（　?。?。
A．受訓人員的數量
B．培訓的方式方法
C．培訓費用的預算
D．培訓的獎勵措施

37、 編制人員需求計劃時，計劃期內員工的補充需求量等于（　　）。
A．計劃期內人員總需求量減去報告期期末人員總數，加上計劃期內自然減員人數
B．計劃期內人員總需求量加上報告期期末人員總數，減去計劃期內自然減員人數
C．計劃期內自然減員人數加上計劃期內人員總需要量，減去報告期初期人員總數
D．計劃期內自然減員人數減去計劃期內人員總需要量，加上報告期期末人員總數

38、 定員定額分析法不包括（　　）。
A．結構定員法
B．崗位定員法
C．效率定員法
D．比例定員法

39、 以下參數中不影響企業專門技能人員需求總量的是（　?。?。
A．企業戰略
B．組織結構
C．管理幅度
D．人工成本

40、 關于人力資源預測的說法不正確的是（　?。?。
A．企業職位空缺不可能完全通過內部供給解決
B．嚴格的戶籍制度制約著企業外部人員的供給
C．人員供給預測包括內部供給預測和外部供給預測
D．企業人力資源需求的滿足應優先考慮外部人力資源供給

41、 （　　）是以了解員工素質現狀或查找問題根源為目的的測評。
A．選拔性測評
B．考核性測評
C．開發性測評
D．診斷性測評

42、 在素質測評標準體系的設計中，（　?。┦菍⑿枰獪y評的員工素質的要素分解。并列出相應的項目。
A．平面結構
B．立體結構
C．橫向結構
D．縱向結構

43、 在員工素質測評標準體系中，國家公務員的選拔標準屬于（　?。?。
A．效標參照性標準
B．能力考核性標準
C．常模參照性標準
D．素質考核性標準

44、 在相關分析中r＝1．00表示兩組測評數據（　?。?br />A．完全負相關
B．零相關
C．完全正相關
D．不確定

45、 員工素質測評結果的文字描述的主要內容不包括（　　）。
A．基本素質
B．技術水平
C．業務能力
D．健康狀況