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2011年5月人力資源師(二級)《職業(yè)道德理論知識》真題試卷

來源:233網校 2011年10月24日
76、 ( )是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
A.企業(yè)公積金
B.企業(yè)年薪
C.企業(yè)附加福利
D.企業(yè)年金

77、 ( )有義務向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇。
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動行政部門
D.勞務派遣單位

78、 為適合勞務派遣的特殊需要,勞動合同還應增加的法定條款不包括( )。
A.接受單位
B.派遣期限
C.派遣單位
D.接受單位的工作崗位

79、 以下關于被派遣勞動者的管理。不正確的表述是( )。
A.被派遣勞動者應與用工單位訂立勞動合同
B.被派遣勞動者的派遣期限應當在勞動合同中載明
C.被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利
D.同一崗位使用的被派遣勞動者與正式雇員同崗同酬

80、 工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。但委托人數不得超過本方代表的( )。
A.1/2
B.1/3
C.1/4.
D.1/5

81、 ( )不屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用。
A.醫(yī)療保險費
B.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經費
C.工傷保險費
D.健康檢查和職業(yè)病防治費用

82、 在勞動爭議的處理程序中必須堅持先行( )。
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟

83、 企業(yè)勞動爭議調解委員會的構成不包括( )。
A.員工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政部門代表

84、 勞動爭議仲裁委員會的構成不包括( )。
A.上級工會代表
B.勞動行政部門代表
C.同級工會代表
D.用人單位方面的代表

85、 集體勞動爭議應該自組成仲裁庭之日起( )日內結束,需要延長的。延長的期限不得超過( )日。
A.15:30
B.30:15
C.15;15
D.30;30
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