（一）招聘廣告的內容
1、單位情況簡介。
2、崗位情況介紹。（通常包括崗位名稱、所屬部門、主要工作職責等）
3、崗位任職資格要求。（包括專業范圍、工作經驗）
4、相應的人力資源政策。（包括薪酬水平、勞動合同、培訓機會等內容）
5、應聘者的準備工作。
6、應聘的聯系方式。
除上述內容外，還應注意以下三個方面 ：
1.充分了解公司背景。（如發展歷史，企業規模，經營范圍，地理位置和未來愿景）
2.企業文化介紹。（說明企業價值感，經營理念和使命）
3.介紹能激發人們工作興趣。（具有吸引力的工作性質和特征作必要的說明）
（二）招聘廣告設計和撰寫的注意事項：
1、真實
2、合法
3、簡潔（重點突出招聘的崗位名稱、任崗資格、 工作職責、工作地點、薪資水平、福利待遇等內容）
四級人力資源管理師招聘廣告相關例題
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