應聘申請表的內容要根據工作崗位說明書來設計，同時要符合當地有關法律和政策要求。
一、招聘申請表的內容：
| 招聘申請表的內容 | 具體內容 | |
|---|---|---|
| 個人基本情況 | 年齡、性別、住處、通信地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等。 | |
| 求職崗位情況 | 求職崗位、求職要求（收入待遇、時間、住房等）。 | |
| 工作經歷和經驗 | 以前的工作單位、職務、時間、工資、離職原因、證明人等。 | |
| 教育與培訓情況 | 學歷、所獲學位、所接受過的培訓等。 | |
| 生活和家庭情況 | 家庭成員姓名、關系、興趣、個性與態度。 | |
| 其他 | 獲獎情況、能力證明（語言和計算機能力等）、未來的目標等。 | |
二、在設計應聘申請表過程中，應當應注意達到以下要求：
1、申請表要從申請者角度出發設計。
2、申請表的設計應考慮企業的目標，便于人員招聘的組織與管理工作。
3、申請表應采取多種形式，按不同人員類型分別設計。
三、在設計應聘申請表時，還應充分考慮以下幾個問題：
1、內容的設計要根據工作說明書來確定。
2、設計時還要注意有關法律和政策。
3、設計申請表時還要考慮申請表的存儲、檢索等問題。
4、審查已有的申請表。
四級人力資源管理師招聘申請表相關例題
2、招聘申請表的內容包括( )。
A.個人基本情況
B.求職崗位情況
C.工作經歷和經驗
D.教育與培訓情況
E.未來的目標
參考答案：ABCDE
參考解析：招聘申請表的內容包括：個人基本情況、求職崗位情況、工作經歷和經驗、教育與培訓情況、生活和家庭情況、其他。其他中包括獲獎情況、能力證明（語言和計算機能力等）、未來的目標等。
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