一、人員選拔的主要步驟：
人員選拔是指從應(yīng)聘者中選出企業(yè)所需要的人員的過程，包括資格審查、背景調(diào)查、初選、面試、其他測試、體檢、個人資料核實等一系列活動過程。
人員選拔是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強、難度最大的一步。
二、從企業(yè)選拔應(yīng)聘人員的全過程來看，人員選拔可分為：
第一階段：初步挑選，即粗選；
第二階段：深度篩選，即細選；
第三階段：最終甄別，即精選。
三、如果從人員選拔的具體內(nèi)容和方法上看，其主要步驟包括：
①簡歷篩選；
②招聘申請表篩選；
③筆試；
④面試；
⑤情境模擬測試；
⑥心理測試；
⑦背景調(diào)查與體檢等內(nèi)容。
四級人力資源管理師人員選拔相關(guān)例題
1、( )招聘過程中最關(guān)鍵的一步。
A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員管理
參考答案：B
參考解析：人員選拔是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強、難度最大的一步。
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