46、
人力資源管理專家認為，“（ ）是企業對付經濟與技術變化的第一道防線”。
A．員工培訓
B．員工考核
C．員工招聘
D．員工激勵
47、
無固定期限的勞動合同是（ ）的勞動合同。
A．任意期限
B．應當履行到退休
C．不約定終止日期
D．有一定的工作期限
48、
工作崗位評價的目的是明確每個崗位的（ ）。
A．薪酬標準
B．相對價值
C．定員
D．工作任務、職責
49、
根據國家職業安全衛生標準，企業應該做好工作場所的防暑降溫和防凍取暖工作。工作場所在(應該采取相應的措施。
A．5℃以下或30℃以上
B．5℃以下或35℃以上
C．0℃以下或30℃以上
D．0℃以下或35℃以上
50、
在現場培訓中，適用于一般直線管理人員，而不適用于職能管理人員的培訓方式是（ ）。
A．工作輪換法
B．工作指導法
C．特別人物法
D．個別指導法
51、勞動法規定的勞動標準為（ ）勞動標準，具有單方面的（ ）。
A．最高；非強制性
B．最低；非強制性
C．最高；強制性
D．最低；強制性
52、
根據所采取的培訓方式，脫產培訓成本可分為（ ）。
A．分階層脫產培訓成本和分專業脫產培訓成本
B．企業內部脫產培訓成本和企業外部脫產培訓成本
C．學歷培訓成本和更新技能培訓成本
D．短期脫產培訓成本和長期脫產培訓成本
53、
企業在組織校園招聘時，需要處理好的問題不包括（ ）。
A．領導不重視
B．招聘人員的錯誤觀念
C．招聘人員素質不高
D．招聘申請表的發放
54、
運動員體育津貼屬于（ ）。
A．計時工資
B．計件工資
C．津貼和補貼
D．特殊情況下支付的工資
55、
人力資源管理開發的手段不包括（ ）。
A．法律手段
B．行政手段
C．科技手段
D．經濟手段
2015年企業人力資源管理師(四級)《基礎知識》模擬試卷(1)
導讀:
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