56、 下列項目中，屬于經(jīng)濟性福利的是（　　）。
A．為員工購買住房提供低息貸款
B．免費提供法律咨詢和員工心理健康咨詢
C．平等就業(yè)權利保護(反性別、年齡歧視等)
D．員工參與民主化管理


57、 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（　　）。
A．企業(yè)戰(zhàn)略活動
B．企業(yè)行業(yè)活動
C．最終產品的活動
D．支持活動


58、 組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用指的是（　　）。
A．招聘成本
B．選拔成本
C．錄用和安置成本
D．開發(fā)成本


59、 下面說法中不是勞動合同履行規(guī)定的是（　　）。
A．完全履行
B．不完全履行
C．延遲履行
D．無能力履行


60、 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和（　　）。
A．領先原則
B．有效原則
C．總成本最低原則
D．持久原則


61、 人性的內容不包括（　　）。
A．自然屬性
B．生物屬性
C．心理屬性
D．社會屬性


62、 （　　）的優(yōu)點是調查者能比較深入地了解到被調查者的真實意見，方式方法機動靈活，一般不受時間、地點的限制，所得到的資料也比較可靠。
A．當面調查詢問法
B．電話調查法
C．會議調查詢問法
D．郵寄調查法


63、 以下不屬于勞動者隨時可以解除勞動合同的條件是（　　）。
A．用人單位未按照合同約定支付勞動報酬
B．用人單位未按照合同約定繳納社會保險金
C．用人單位未按照合同約定提供勞動條件
D．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動


64、 （　　）是指調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則。
A．憲法的基本原則
B．憲法的指導思想
C．勞動法的基本原則
D．勞動法的指導思想


65、 （　　）是勞動權的核心。
A．擇業(yè)權和勞動報酬權
B．就業(yè)權和擇業(yè)權
C．休息休假權和勞動保護權
D．勞動保護權和職業(yè)培訓權