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2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(4)

來源:233網(wǎng)校 2008-10-21 11:42:00
11、上大學(xué)的非貨幣成本又稱( ).
A.機會成本
B.感情成本
C.心理成本
D.社會成本
標準答案: c
12、下面屬于績效考核的方法是( ).
A.關(guān)鍵績效指標
B.點數(shù)法
C.德爾菲法
D.馬爾科夫法
標準答案: a
13、對于明星型工作,在工作中獲得高水平績效機遇( ).
A.較高
B.較低
C.低水平和高水平機遇相等
D.都不正確
標準答案: b
14、事業(yè)單位的基本用人制度是( ).
A.委任制
B.終身雇傭制
C.聘用制
D.勞動合同制
標準答案: c
15、希克斯—馬歇爾派生需求定理是與( )有關(guān)的定理.
A.勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性
C.勞動力供給自身工資彈性
D.勞動力需求自身工資彈性
標準答案: d
16、在( )中面試考官可以隨時發(fā)問,無固定的提問程序.
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.全結(jié)構(gòu)化面試
標準答案: b
17、用人單位非法招用未滿( )周歲的未成年人,由勞動行政部門處罰.
A.14
B.16
C.18
D.20
標準答案: b
18、按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家( )在其經(jīng)營的煤礦公司擔任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式.
A.韋伯
B.法約爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
標準答案: b
19、( )是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿.
A.需要
B.態(tài)度
C.期望
D.動機
標準答案: d
20、當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時, ( ) .
A. 均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升
B. 均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降
C. 均衡工資率上升,均衡就業(yè)量就下降
D. 均衡工資率下降,均衡就業(yè)量就上升
標準答案: d
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