41、人力資源培訓開發意味著對( )的投資. A.企業
B.人
C.組織
D.技術
標準答案： b
42、( )是職業生涯管理中的關鍵過程.
A.事業生涯確定
B.職業生涯發展
C.職業生涯規劃
D.管理繼任規劃
標準答案： c
43、人力資源培訓開發計劃和長度信賴于( ).
A.形式
B.時間
C.地點
D.內容
標準答案： d
44、一個人在中年時期所不具有的特點有( )
A.市場生產率較高
B.時間的機會成本較低
C.很少進行時間密集型的閑暇消費活動
D.能夠獲得較高的工資率
標準答案： b
45、在決定工作特性模式的五個維度中,賦予員工責任感的維度是( ).
A.任務的完整性
B.任務的重要性
C.自主權
D.反饋程度
標準答案： c
46、“勞心者治人,勞力者治于人”這句話反映的是社會知覺效應中的( ).
A.社會刻板印象
B.光環效應
C.第一印象
D.投射作用
標準答案： a
47、技術要求涉及到的問題包括技術本身,技術來源和( ).
A.技術的經濟效益
B.技術的社會效益
C.技術的遷移
D.技術的可行性
標準答案： c
48、德爾塔航空公司,貝爾公司,政府機關和軍隊是( )的組織文化類型.
A.堡壘型
B.俱樂部型
C.學院型
D.棒球隊型
標準答案： b
49、麥克里蘭提出了( )種需要理論.
A.二
B.四
C.五
D.三
標準答案： d
50、領導的( )技能是有效地與他人共事并建立團隊的能力.
A.技術
B.概念
C.創造
D.人際
標準答案： d