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2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（7.18）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：適用于不同競爭戰略的薪酬管理
競爭戰略 | 特點 | 薪酬方案 |
創新戰略 | 強調產品在市場上的領袖地位及客戶滿意度。 | 注重對產品創新、技術創新和生產方法創新，給予足夠的報酬或獎勵；基本薪酬以通行水平為準且略高于市場水平。 |
成本領先戰略 | 企業追求效率最大化、成本最小化。 | 薪酬整體水平比競爭對手的薪酬相對低；基本薪酬比例低，獎金所占的比重較大 |
客戶中心戰略 | 強調客戶滿意度。 | 根據員工向客戶提供服務的數量與質量來支付薪酬；根據客戶對員工及員工群體所提供服務的評價來支付獎金。 |
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2024年真題】與組織的成本領先戰略相匹配的活動是()。
A. 通過降低產品質量來壓縮成本
B. 降低薪酬體系中浮動薪酬的比重
C. 獎勵員工在成本節約方面的成績
D. 為員工提供大幅高于競爭水平的薪資水平
參考答案：C
參考解析：采取成本領先戰略的企業往往追求的是效率最大化、成本最小化,在薪酬水平方面較低于競爭對手,在薪酬結構中,獎金部分所占的比重相對較大。故本題選C。
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