2025年經濟師新教材已經公布，報考期也即將來襲！你們感受到了經濟師備考的緊張感了嗎？由于中級經濟師備考內容多，學習任務比較重，建議大家越早開始學越好！為了方便大家快速進入備考狀態，并且養成每日刷題的好習慣！經濟師霸君精選了歷年真題考點及經典真題試題，歡迎大家一起參與哦，不留少1分的遺憾！【立即進入>>中級經濟師題庫刷題】【中級經濟師知識庫】
掃碼加入中級經濟師刷題群
2025年中級《人力資源管理》真題考點+經典題每日一練（7.19）
2025年中級經濟師《人力資源管理》真題考點
今日真題考點速記：全面薪酬戰略
1、全面薪酬戰略：以客戶滿意度為中心，鼓勵創新精神和可持續性的績效改進，并對嫻熟的專業技能提供獎勵，從而在員工和企業之間營造出一種雙贏的工作環境的薪酬戰略。
2、特點：更強調戰略性、激勵性、靈活性、創新性和溝通性。
3、建立步驟：
（1）評價薪酬的含義。
（2）制定與企業戰略相匹配的薪酬決策。
（3）執行戰略性薪酬決策。
（4）對薪酬系統的匹配性進行再評價。
2025年中級經濟師《人力資源管理》經典真題練習
今日真題練習：
【2024年真題】關于全面薪酬戰略的說法，錯誤的是（）
A. 它是基于傳統的科層體系建立的
B. 它以客戶滿意度為中心
C. 它更強調戰略性
D. 它更強調靈活性
參考答案：A
參考解析：A錯誤：全面薪酬戰略是一種摒棄了原有的科層體系和官僚結構,以客戶滿意度為中心,鼓勵創新精神和可持續的績效改進,并對嫻熟的專業技能提供獎勵,從而在員工和企業之間營造出一種雙贏的工作環境的薪酬戰略。與傳統薪酬管理相比,全面薪酬戰略更強調戰略性、激勵性、靈活性、創新性和溝通性。
經濟師題庫
參加組隊打卡刷題，可以獲得V1題庫會員體驗版，解鎖100%章節試題！
越學習越擁有，趕緊和群友們一起去參加吧！
更多模擬套卷、歷年真題、章節練習，歡迎進入233網校中級經濟師題庫刷題！
還可以下載【233網校APP】→中級經濟師→題庫隨時隨地刷題，做題體驗感更佳！
