41、 為避免承擔女性結婚生育的社會成本，通過制定苛刻的條件米限定女性員1二的婚姻或者生育，這種做法屬于（　　）。
A．性別歧視
B．年齡歧視
C．婚姻狀況、懷孕歧視
D．健康歧視


42、 下列關于工作分析方法中的主題專家會議法的陳述，錯誤的是（　　）。
A．主題專家會議法操作簡單、成本低，適合各類企業開展
B．主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環節
C．主題專家會議的主持人最好是企業內與目標職位相關的中層管理者
D．結構化程度高，客觀性強


43、 員工援助計劃的主要內容不包括（　　）。
A．向生活貧困的職工家庭提供資助
B．減少或消除不適當的管理和環境因素
C．情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導
D．改變不合理的信念、行為模式和生活方式等


44、 下列關于團隊獎勵計劃的陳述，正確的是（　　）。
A．在績效考核標準的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜
B．團隊獎勵計劃難以使企業員工產生較強的團隊凝聚力
C．團隊獎勵計劃下會使那些為企業做出巨大貢獻的員工產生不公平感
D．團隊獎勵計劃不會導致優秀員工的流動


45、 關于工作分析成果的說法，正確的是（　　）。
A．工作描述界定了工作對任職者各方面的要求
B．工作描述是對工作職責、工作活動以及工作環境等工作特性的書面描述
C．工作規范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內容
D．工作規范是對職位本身的內涵和外延加以規范的描述性文件


46、 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（　　）。
A．工會
B．勞動者
C．勞動爭議調解委員會
D．失業保險經辦機構


47、 代整體的人力資源質量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的（　　）。
A．可變性
B．能動性
C．時效性
D．社會性


48、 應屆畢業生與一般員工在錄用工作中表現出來的差別，正確的陳述是（　　）。
A．應屆畢業生職業發展困惑
B．一般員工對公司期望要求過高
C．應屆畢業生善于處理人事關系
D．一般員工職業技能不夠熟練


49、 關于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是（　　）。
A．主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環節
B．主題專家會議的主持人最好是企業的高層管理者
C．主題專家一般以2～4人為宜
D．主題專家會議法的優點在于客觀性強


50、 關于工作豐富化的說法，正確的是（　　）。
A．工作豐富化可以提高工作的挑戰性、意義性和完整性
B．工作豐富化關注工作任務的專門化和員工技能的簡單化
C．工作豐富化可以改善工作的可靠性和安全性
D．工作豐富化可以降低工作的復雜程度，使得工作更加簡單