71、 人力資源的作用有（　　）。
A．國防的主要力量
B．經濟發展的主要力量
C．財富形成的關鍵
D．文化繁榮的基礎
E．企業的首要資源


72、 典型福利計劃包括（　　）。
A．彈性福利計劃
B．指定服務計劃
C．企業年金計劃
D．收益分享計劃
E．企業健康保險計劃


73、 獎懲的原則包括（　　）。
A．獎懲公開
B．獎懲及時
C．獎懲分明
D．獎懲有據
E．獎懲有效


74、 現代的薪酬體系設計原則包括（　　）。
A．競爭性原則
B．隱性報酬原則
C．經濟性原則
D．團隊性原則
E．合法性原則‘


75、 實行就業準入的職業(工種)必須由（　　）決定設立。
A．法律
B．勞動行政部門
C．行政法規
D．工商行政部門
E．國務院


76、 確定績效考核周期需考慮的因素包括（　　）。
A．獎金的發放周期
B．工作任務完成周期
C．工作的性質
D．員工的工作態度
E．員工的素質狀況


77、 彈性福利計劃的實施方式包括（　　）。
A．混合匹配福利計劃
B．附加福利計劃
C．核心福利計劃
D．企業健康保險計劃
E．標準福利計劃


78、 用人單位的自主用人權是指用人單位在法律規定范圍內，有權根據本單位生產經營管理的需要，自主決定招用勞動者的（　　）。
A．民族
B．用工形式
C．數量
D．性別
E．工資報酬待遇


79、 下列關于工作滿意度調查的陳述，正確的是（　　）。
A．通過一定的手段和方法來調查員工對工作和工作環境的感受
B．使管理層掌握相關信息，以便在預防和解決員工問題時，進行正確的決策
C．調查需要得到員工的支持，但無須獲得最高管理層的支持
D．工作滿意度調查的對象是普通員工，不包括管理層
E．工作滿意度調查可以使員工的消極情感得到釋放


80、 下列關于培訓與開發的陳述，正確的是（　　）。
A．培訓是讓員工掌握培訓項目所需要的知識、技能，以及應具備的工作態度
B．開發是著眼于組織未來可能發生的變化和長遠目標
C．培訓與開發的目標很明確，就是為了使員工能夠勝任當前的本職工作
D．培訓與開發貫穿于人力資源管理的各個環節
E．培訓與開發是人力資源管理的一個核心要素