71、 工作特征模型包含的核心維度有（　?。?。
A．自主性
B．簡化性
C．技能多樣性
D．任務重要性
E．任務完整性


72、 開展作業測定可采用的方法包括（　　）。
A．秒表時間研究
B．標準資料法
C．工作抽樣法
D．工作任務清單分析法
E．預定動作時間標準法


73、 《勞動法》第64條規定，不得安排未成年工從事（　　）。
A．礦山井下
B．高處、低溫、冷水作業
C．有毒有害
D．第四級體力勞動強度的勞動
E．娛樂場所


74、 下列關于發布招聘信息時需要遵循的原則的陳述，正確的是（　?。?br>A．向社會所有層次的人員發布招聘信息
B．招聘信息需盡早地向人們發布
C．發布招聘信息的面盡量廣泛
D．向外發布招聘信息時要客觀真實
E．除了職位本身的信息外，盡可能少地提供其他相關信息


75、 關于人力資源管理在組織管理中地位的說法，正確的是（　?。?。
A．人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的
B．人力資源管理能夠解決營銷策略問題
C．人力資源管理是組織競爭力的重要來源
D．人力資源管理能夠代替組織管理
E．有效的人力資源管理有助于提高客戶滿意度


76、 相對于外部招聘而言，內部招聘的優點是（　　）。
A．給企業帶來新鮮血液
B．招聘對象的選擇余地大
C．提高組織培訓的投資同報率
D．保持員工晉升的連續性
E．人員測評的成本低


77、 在面試過程中，考官應當表現出的行為是（　?。?。
A．制造緊張情緒，使求職者無法表現出真實能力
B．獲得簡歷及筆試中未能獲取的信息
C．夸大工作條件或給予過多承諾，從而留住應聘者
D．詳細了解求職者的特殊經歷和能力
E．與求職者在相互信賴的氣氛中真誠交流


78、 工作分析是通過系統的分析方法來確定（　?。┑倪^程。
A．工作職責及標準
B．工作所需知識技能
C．工作的內外部聯系
D．工作滿意度
E．工作的社會和心理環境


79、 關于人力資源的特征的說法，正確的是（　?。?。
A．人力資源處于被利用、被改造的地位，服從于物質資源
B．社會政治、經濟和文化的不同，必然導致人力資源質量的不同
C．受到有效激勵的人力資源能夠創造更大的價值
D．人力資源如果得不到使用和發揮，會導致人的積極性消退
E．人力資源的生產性必須小于消費性，組織與社會才能獲益


80、 可以解釋獨立的個人為什么會組織在一起，形成團體的原因有（　　）。
A．團體活動和團體目標對于人們具有吸引力
B．人們的基本生存需要
C．加入團體可以滿足人們的人際需要
D．人們的文化生活需求
E．個人對于自己的歸類