57、在培訓中使用的印刷材料具備很多優點。下列選項中，不屬于其優點的是（ ?。?br>A．最常用
B．最方便
C．最可靠
D．最便宜
58、崗位分類總的原則是：以（ ）為中心，從實際出發。
A．事
B．人
C．工作
D．職位
59、年度培訓計劃設計的基本程序中的前期準備的階段，工作（ ）啟動。
A．自上而下
B．自下而上
C．自上而下，自下而上同時進行
D．不一定，看情況而定
60、在對團隊管理能力進行測評時，一般采用的測評工具是（ ?。?br>A．文件筐
B．無領導小組討論
C．結構化面試
D．心理測評
61、專業技術年限、技術年限或工作年限增長，需要調整薪酬檔次的，一般從當年的（ ?。┢鹫{整。
A．1月1日
B．1月5日
C．1月10日
D．2月1日
62、在下列選項中，屬于直接薪酬的是（ ?。?br>A．績效工資
B．社會保險
C．員工福利
D．股票期權
63、在下面的企業中，一般來說薪酬水平較高的是（ ?。?br>A．在行業中屬于第一、第二的領導型企業
B．在行業中居于第三、第四的企業
C．行業中的三流、四流企業
D．小企業
64、（ ）是指在多種因素綜合作用下，企業內各個部門實際投入和占用的勞動力總量。
A．人力資源
B．人力資源規劃
C．人力資源設計
D．人力資源配置
65、下列選項中，不屬于定性評估法的是（ ）
A．關鍵人物評估法
B．座談法
C．報考評估法
D．問卷調查評估法
66、目前了解外部環境情況的主要方法是（ ?。?br>A．專題性調研
B．獲取書面信息
C．技術性預測
D．獲取口頭信息
2015年人力資源二級《職業道德理論知識》權威預測試卷(2)
導讀:
進入全真模擬考場在線測試此套試卷，可查看答案及解析并自動評分 >> 在線做題
相關閱讀
-
2015年人力資源二級《專業技能》權威預測試卷(1)
-
2015年人力資源二級《專業技能》權威預測試卷(2)
-
2015年人力資源二級《職業道德理論知識》權威預測試卷(1)
-
2015年人力資源二級《專業技能》模擬試卷(2)
-
2015年人力資源二級《專業技能》模擬試卷(1)
-
2015年人力資源二級《理論知識》模擬試卷(2)
-
2015年人力資源二級《理論知識》模擬試卷(1)
-
2014年5月人力資源管理師二級預測題匯總
-
2014年5月人力資源管理師二級專業能力預測題
-
2014年5月人力資源管理師二級理論知識預測題
-
2014年5月人力資源管理師二級考情預測
-
2014人力資源二級《專業技能》沖刺試題匯總
