(一)工作崗位調查的意義

　　工作崗位調查是以工作崗位為對象，采用科學的調查方法，收集各種與崗位相關的信息和資料的過程。工作崗位調查的目的是：

　　1．收集各種相關的數據、資料，以便系統、全面、深入地對崗位進行描述。

　　2．為改進工作崗位的設計提供信息。

　　3．為制定各種人事文件(如崗位規范、工作說明書等)、進行崗位分析提供資料。

　　4．為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要的依據。

　　工作崗位調查是崗位研究的重要組成部分，只有搞好崗位調查，才能準確、全面、系統地占有豐富的原始資料，順利進行崗位分析和評價，正確地認識崗位的性質和特征，達到崗位研究的目的。深入進行工作崗位調查，是實現工作崗位研究的各項任務，提高崗位分析、評價與分類質量的首要環節和重要保證。

　　(二)工作崗位調查的內容

　　1．本崗位工作任務的性質、內容和程序，完成各項任務所需要的時間及其占工作日制度時間的百分比。

　　2．本崗位的名稱、工作地點，擔任本崗位員工的職稱、職務、年齡、工齡、技術等級、工資等級等。

　　3．本崗位的責任。

　　4．承擔本崗位的資格、條件。

　　5．擔任本崗位工作所需要的體力。

　　6．本崗位的工作危險性。

　　7．本崗位的勞動強度、勞動的姿勢、空間、操作的自由度等。

　　8．本崗位使用的設備和工具的復雜程度。

　　9．工作條件和勞動環境，如空氣流速、溫度濕度、噪聲、工作地照明、粉塵、有毒有害氣體、霧滴、振動、熱輻射等。

　　10．其他需要補充說明的事項。

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