(一)崗位工作擴大化的設計方法
1．崗位寬度擴大法
(1)延長加工周期。
(2)增加崗位的工作內容。
(3)包干負責。
2．崗位深度擴大法
(1)崗位工作縱向調整。
(2)充實崗位工作內容。
(3)崗位工作連貫設計。
(4)崗位工作輪換設計。
(5)崗位工作矩陣設計。
(二)崗位擴大豐富化的多維度分析
崗位擴大化示意圖集中反映了崗位設計在時間、空間和人員三個維度上的設計思路。
章節考點：人力資源管理師二級章節考點與習題匯總
二級人力資源專業能力輔導：工作崗位設計
- 第2頁：崗位工作擴大化與豐富化設計
二、崗位工作擴大化與豐富化設計
(一)崗位工作擴大化的設計方法
1．崗位寬度擴大法
(1)延長加工周期。
(2)增加崗位的工作內容。
(3)包干負責。
2．崗位深度擴大法
(1)崗位工作縱向調整。
(2)充實崗位工作內容。
(3)崗位工作連貫設計。
(4)崗位工作輪換設計。
(5)崗位工作矩陣設計。
(二)崗位擴大豐富化的多維度分析
崗位擴大化示意圖集中反映了崗位設計在時間、空間和人員三個維度上的設計思路。
(一)崗位工作擴大化的設計方法
1．崗位寬度擴大法
(1)延長加工周期。
(2)增加崗位的工作內容。
(3)包干負責。
2．崗位深度擴大法
(1)崗位工作縱向調整。
(2)充實崗位工作內容。
(3)崗位工作連貫設計。
(4)崗位工作輪換設計。
(5)崗位工作矩陣設計。
(二)崗位擴大豐富化的多維度分析
崗位擴大化示意圖集中反映了崗位設計在時間、空間和人員三個維度上的設計思路。
