第四章 管理心理與組織行為【本章脈絡】
第三節 領導行為及其理論
一、領導的活動與角色
(一)領導者與管理者
達到組織的最佳效果，領導和管理同樣重要；在理想的情況下，所有的管理者都應當是領導者。
(二)經理角色分析
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)曾對五位高； 層經理進行了認真觀察和精心研究，他用三類十種不同的卻是高度相關的角色來說明管理者。
章節考點：人力資源管理師二級章節考點與習題匯總
第四章 管理心理與組織行為【本章脈絡】
第三節 領導行為及其理論
一、領導的活動與角色
(一)領導者與管理者
達到組織的最佳效果，領導和管理同樣重要；在理想的情況下，所有的管理者都應當是領導者。
(二)經理角色分析
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)曾對五位高； 層經理進行了認真觀察和精心研究，他用三類十種不同的卻是高度相關的角色來說明管理者。
章節考點：人力資源管理師二級章節考點與習題匯總
